為持續升華“善德松滋南”站所文化內涵，全面提高管理所員工綜合素質，營造全體員工勇于展現自我的良好學習交流氛圍，松滋南管理所以“加強班組建設，提高管理效能”拉開2022年“善思堂”員工講堂帷幕。

“善思堂”培訓交流平臺自2018年陪伴至今已有3年時光，在這里員工們通過交流，有效的提高了管理所整體業務水平。2022年管理所結合現階段高速行業發展趨勢以及新形勢下收費模式，著力打造一支“學習型、創新型、服務型”江漢隊伍，經研究決定對“善思堂”培訓交流平臺與員工講堂進行創新和融合，將員工講堂分享內容進行延伸，覆蓋范圍從業務類，擴展到綜合類和其他類，使講堂知識覆蓋面更加廣泛，貼近員工生活。鼓勵員工在不斷學習、思考、分享過程中提高自身綜合能力，同時探索將新興媒體與收費運營進行融合，向廣大司乘及群眾做好收費政策宣傳、出行規劃、便民服務等工作，充分展示良好的企業形象。

員工講堂不僅作為分享交流的“陣地”同時是培養綜合型人才的有效途徑，下一步管理所將運用好“善思堂”員工講堂這一平臺，為江漢運營公司“江漢之窗”、“江漢之星”、“江漢好講師”等評選活動奠定基礎，為踐行“大美江漢”文化品牌貢獻基層力量。